岗位职责：
1、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
2、拓展培训渠道和资源，评估培训机构及师资； 
3、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
4、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
5、建设、发展、宣传企业文化。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、2年以上培训管理与组织实施经验；
3、熟悉管理培训资源，培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

工作时间：8:30-17:30，大小休，享受法定节假日

福利：入职即缴纳社保+年终奖+高温费+聚餐+带薪年假+节日礼品。。。
联系我时，请说是在惠州招聘网上看到的，谢谢！