工作内容：
1、每日根据房间出租情况，督促和控制人员岗位工作安排；
2、计划安排定期的清洁工作；
3、督促、检查员工的出勤情况及检查、制定排班表；
4、处理紧急事故、客人投诉及一些突发情况；
5、按部门要求和实际需求对下属员工进行培训；
6、每日检查预订或已住店的VIP房、长住房及抽查员工情况；
7、完成每期棉织品和易耗品的盘点工作；
8、确保部门员工自觉遵守工作方法和程序。
职位要求：
1、至少有一年以上酒店客房领班的管理工作经验；
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