岗位职责
1、负责公司人员招聘、发布招聘信息、筛选简历并组织面试；
2、协助人事行政经理对人力资源工作的开展，执行招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等相关人事管理工作;
3、负责公司规章制度的草拟、修订、颁布、贯彻实施，监督规章制度的执行情况和劳动纪律管理，以及内部通知文件的拟制及颁布;
4、负责执行公司相关行政管理及后勤工作；
5、其他临时事务
岗位要求
1、大专以上学历，一年以上同职工作经验，熟悉人力资源管理及行政管理流程，行政、人力资源或相关专业;
2、对人力资源管理六大模块有一定的认识，并熟悉招聘和培训两大模块;熟悉劳动法律法规，具备行政及人事管理理论及实操技能，具有良好的沟通能力和协调能力。
3、熟练使用相关办公软件，具有良好的公文写作能力;
4、具备较强的责任心、敬业精神和执行力，良好的沟通协调能力。做事细心，有良好的集体观念，热爱本职工作。
联系我时，请说是在惠州招聘网上看到的，谢谢！